3633 ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ

«Теория организации»  (ОПД.08) – управленческая дисциплина, которая входит в число общепрофессиональных  дисциплин, включенных в Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по специальности 061000 – «Государственное и муниципальное управление». Предмет данной теории – организационные отношения между работниками или организациями как по горизонтали, так и по вертикали.

Цель изучения дисциплины «Теория организации» состоит в формировании у студентов теоретических знаний об организации и получении практических навыков и умений, позволяющих им как будущим менеджерам осуществлять профессиональную деятельность по управлению организационными отношениями, используя соответствующие законы и принципы.

Задачи дисциплины «Теория организации»

  1. Способствовать пониманию слушателями сущности и социальной значимости теории организации и ее места как в системе научных знаний, так и в формировании профессиональных качеств руководителя.
  2. Прививать и развивать способности студентов в части, касающейся использования системного  подхода к организации, построения ее моделей, определения субъектов и объектов организаторской деятельности, проектирования организационных систем, формулирования миссии и стратегии организации, эффективного принятия решений и т.д.
  3. Содействовать студентам в овладении ими знаниями законов и принципов организации, ее жизненного цикла, типов организационных структур управления, основ организационного поведения и управления организационной культурой, навыками современных технологий организации коммуникационного процесса, предупреждения организационных патологий и т.д.

В результате изучения дисциплины «Теория организации» студент должен

знать:

  • основы теории организации и ее место в системе научных знаний;
  • этапы развития организаторской и организационно-управленческой мысли;
  • сущностные черты организации как процесса и явления;
  • типологию организационных отношений;
  • общие характеристики социальной организации как системы, подходы к определению ее миссии и стратегии;
  • субъекты и объекты организаторской деятельности на различных уровнях управления;
  • особенности хозяйственных организаций;
  • модели организации как объекта управления;
  • общие и специфические законы организации, ее принципы;
  • основы проектирования организационных систем;
  • типы организационных структур управления и принципы их формирования;
  • жизненный цикл организации;
  • основы организационного поведения и управления организационной культурой;
  • виды и стадии коммуникаций и принятия решений в организации;
  • организационные патологии и пути их преодоления;
  • сущность организационного развития и методы преодоления сопротивления организационным изменениям;
  • тенденции и перспективы развития современных организаций;

уметь:

  • осуществлять на профессиональной основе организаторскую деятельность;
  • формулировать цели организации и меры по их выполнению;
  • анализировать систему управления организацией и предлагать меры по ее совершенствованию;
  • проектировать организационную структуру управления организацией;
  • организовывать процесс принятия решений и преодолевать коммуникационные барьеры в организации;
  • осуществлять анализ состояния организационной культуры и определять факторы, влияющие на нее;

иметь навыки:

  • описания организации как объекта управления;
  • практического применения законов и принципов организации;
  • выбора миссии и стратегии организации;
  • определения и классификации функций конкретной организации, их распределения между ее отдельными структурными подразделениями;
  • построения, анализа и корректировки организационных структур управления;
  • выявления организационных патологий и разработки мер по их предупреждению;
  • управления организационными изменениями.

Особенностью курса «Теория организации» является его явно выраженный междисциплинарный характер. Поэтому его успешному изучению должно предшествовать знакомство с базовыми категориями менеджмента, экономической теории, правоведения, философии. В то же время, курс «Теория организации» занимает опережающее положение в учебном плане специальности 061000 «Государственное и муниципальное управление» при изучении блока управленческих дисциплин, так как его освоение наряду с курсом «Теория управления» создает для всех после­дующих дисциплин необходимые концептуальные основы и еди­ную теоретико-методологическую базу.

В качестве литературы по курсу «Теория организации» рекомендуется использовать учебники, учебные пособия, словари и справочники, перечень которых дан в конце настоящего пособия.  При подготовке к практическим занятиям студентам полезными могут быть научные статьи в следующих периодических изданиях: «Менеджмент в России и за рубежом», «Современное управление», «Проблемы теории и практики управления», «Консультант ди­ректора», «Управление персоналом».

 

 

ОБЪЕМ ДИСЦИПЛИНЫ И ВИДЫ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ

 

Общий объем часов дисциплины «Теория организации» составляет 170 часов. Виды учебной работы, предусмотренные  программой данной дисциплины, представлены в табл. 1.

Таблица 1

ВИДЫ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ

ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ»

Вид учебной работы

Всего часов

Семестры

Общая трудоемкость дисциплины

170

 

Аудиторные занятия

85

5

Лекции

51

5

Практические занятия (ПЗ)

34

5

Семинары (С)

Лабораторные работы (ЛР)

5

Другие виды аудиторных занятий

Нет

Окончание таблицы 1

Самостоятельная работа

77

5

Курсовой проект (работа)

Ауд. часы

не предусмотрены

Расчетно-графические работы

Нет

Реферат

Нет

и (или) другие виды самостоятельной работы

Задания по подготовке к практическим занятиям

Вид контроля

Экзамен

5

 

 

СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

 

Раздел 1

ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА

 

Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний

Понятие организации. Теория организации (ТО) как наука и учебная дисциплина. Цели и задачи курса «Теория организации». Объект, предмет и метод его изучения. Структура, логика и содержание курса. Его значение в подготовке, переподготовке и повышении квалификации кадров по специальности 0611 «Государственное и муниципальное управление». Основные категории ТО. Основные этапы ТО как науки. Предмет ТО. Место ТО в структуре управленческих наук. Основные направления развития ТО. Термин «организация» как процесс и как явление. Организация в правовом отношении. Состав и содержание организационных отношений. ТО и теория систем.

 

Тема 2. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли

Эволюция взглядов на сущность и построение организации. Универсальные и ситуационные ТО. Классическая и неоклассическая теории организации. Исследование организационных аспектов управления Ф.У. Тейлором. Принципы и функции организации по А. Файолю. Бюрократическая теория организации М. Вебера.  Всеобщая организационная наука А.А. Богданова. Факторы эффективной организации по Р. Лайкерту. Теория административного поведения Г. Саймона. Теория Гласиер. Теория организационного потенциала И. Ансоффа. Теория институтов и институциональных изменений. Современные направления теоретических разработок в области организации. Реинжиниринг. Концепция организационных рынков. Теория альянсов (ассоциативных форм организации). Схема и краткая хронология развития ТО.

 

Тема 3. Системные основы современной организации

Понятие и основные свойства системы. Классификация систем. Особенности социальных систем. Социальная организация (СО) как система. Общие характеристики и основные элементы СО. Внутренняя и внешняя среда СО. Классификация СО. Государственные и негосударственные организации. Особенности муниципальных организаций. Системный подход как методология управления современной организацией. Открытые и закрытые системы.

 

Тема 4. Субъекты и объекты организаторской деятельности

Субъекты и объекты организаторской деятельности. Процессы и явления, свойственные организаторской деятельности. Субъект организаторской деятельности на уровне государственного управления в РФ. Субъект организаторской деятельности на уровне местного самоуправления в РФ. Субъект организаторской деятельности на уровне управления государственными (муниципальными) предприятиями. Субъект организаторской деятельности на уровне управления общественными и частными организациями. Объекты организаторской деятельности.



 
деятельности Федерации Членами